¿Cómo pedir un anticipo de sueldo?

Los anticipos de sueldo o los anticipos de salario, sirven de gran apoyo a muchos trabajadores que se encuentran con dificultades económicas o con gastos que no tenían previstos.

¿Cómo pedir un anticipo de sueldo?

Para pedir un anticipo de sueldo, es necesario comunicarlo al jefe o encargado, si se trata de una pequeña empresa. Cuando se trata de una gran empresa, también se puede recurrir al departamento de recursos humanos. En algunos casos, será necesario tener que rellenar una solicitud.

Los anticipos de sueldo o sus condiciones, pueden variar según el convenio colectivo en el que se encuentre el trabajador o trabajadora.

¿Si pido un anticipo de sueldo estoy en mi derecho?

Sí, el estatuto de los trabajadores defiende que los trabajadores tienen derecho a poder solicitar anticipos de sueldo. En el artículo 29 de los estatuto de los trabajadores, se indicia que el empleado tiene derecho a percibir anticipos de sueldo, del trabajo ya realizado.

¿Qué tipos de anticipos de sueldo hay?

Se puede hacer un anticipo, descontando ese dinero, del salario que se vaya a cobrar, pero también se pueden hacer anticipos de sueldo, añadiendo horas extras o trabajos extras para la empresa, de forma que se le cobre de forma anticipada y luego se pueda cobrar lo que se tenía previsto.

¿Qué alternativas puedo utilizar a los anticipos de sueldo?

Los anticipos de sueldo son una de las mejores opciones, pero se pueden recurrir a otras opciones, en el caso de que se tenga un jefe que no cumpla con los derechos de sus trabajadores o una empresa demasiado estricta.

Anticipo sueldo

Solicitar créditos rápidos, es una de las alternativas más utilizadas, también hay más alternativas como por ejemplo realizar un empeño en una casa de empeños.

Mi jefe no me quiere dar un anticipo de sueldo ¿Qué hago?

Un anticipo de sueldo puede llegar a ser obligatorio para una empresa, pero como anteriormente hemos informado, puede depender del convenio colectivo o de el acuerdo con los sindicatos de la empresa.

Si piensas que estás en todo tu derecho en solicitar un anticipo de sueldo, ya que tu convenio o sindicato te otorga ese derecho, puedes recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para poder denunciar o tomar las medidas necesarias contra la empresa.

About Eduardo Varela

Graduado en Administración y dirección de empresas - Ciencias económicas. Experto en temas financieros y especializado en la industria Fintech. Eduardo Varela